Geração Z Muda o Caminho da Gestão de Pessoas nas Empresas
A Geração Z está impactando a gestão de pessoas, trazendo novos valores e expectativas que exigem adaptações nas práticas de liderança e cultura organizacional.
Terra
A entrada da Geração Z no mercado de trabalho está transformando a gestão de pessoas nas empresas. Essa geração valoriza propósito, flexibilidade, diversidade e bem-estar, exigindo que as organizações adaptem suas práticas para atrair e reter talentos.
Segundo especialistas, os jovens da Geração Z priorizam ambientes inclusivos, oportunidades de desenvolvimento contínuo e lideranças mais humanas e transparentes. Dessa forma, empresas que investem em cultura organizacional moderna, programas de capacitação e políticas de diversidade ganham destaque na atração desses profissionais.
Além disso, estratégias de comunicação interna precisam ser mais dinâmicas e autênticas para engajar essa geração que é altamente conectada e crítica.
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