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Desde 2013, EXEC ha sido una Asociación de Consultores de Búsqueda de Ejecutivos y Liderazgo (AESC), la asociación global líder de empresas de consultoría de búsqueda de ejecutivos y desarrollo de liderazgo, promoviendo altos estándares de ética y calidad en el segmento.
Los miembros de AESC están comprometidos con las más altas prácticas profesionales, actuando en el mejor interés de sus clientes, candidatos, la comunidad en general y nuestra profesión.
AESC también cuenta con el servicio Blue Steps, a través del cual desarrolla y comparte contenidos originales, relevantes y exclusivos dirigidos a la gestión de carrera de ejecutivos y asesores de alta dirección que buscan enriquecer sus conocimientos manteniéndose al tanto de las principales tendencias del mercado.
Rodrigo Forte, cofundador de EXEC, es miembro de los Consejos de las Américas y Global de AESC y líder en Brasil, donde es responsable de varios frentes, especialmente la asociación con Valor Econômico en el proceso de votación de los mejores CEOs, Líderes y Asesores de Brasil, a través del «Prêmio al valor ejecutivo», en el que solo votan las consultoras asociadas con AESC.
EXEC es miembro de Panorama, una comunidad global con más de 400 expertos en liderazgo que comparten conocimientos y experiencia para brindar a los clientes los mejores resultados.
La comunidad Panorama busca trabajar en diversos sectores y funciones que apoya, siempre con pasión, creatividad y pensamiento innovador que están arraigados en los fundadores emprendedores. El fuerte espíritu de imaginación, originalidad y curiosidad están en el corazón de nuestro enfoque para encontrar y nutrir a los mejores líderes, permitiendo a nuestros clientes adaptarse y crecer.
La gran ventaja de formar parte de Panorama es el intercambio de experiencias y experiencias profesionales con una red global de empresas en el área de Executive Search y Leadership Advisory, haciendo que nuestras acciones sean cada vez más amplias y superen los límites físicos de las fronteras, posibilitando puestos de trabajo y actividades en concepto boutique a nivel mundial.
Reafirmando su compromiso con la equidad de género en las organizaciones, EXEC se unió al Club 30%, una organización internacional que busca estimular el equilibrio de género en los niveles más altos de los negocios, alentando a las corporaciones a participar en las juntas directivas.
Fundada en 2010 por Helena Morrissey, CEO de Newton Investment Management en el Reino Unido, 30% Club alienta a las grandes empresas a mejorar el equilibrio de género en los niveles más altos de los negocios.
El objetivo del Club del 30% es aumentar el porcentaje de mujeres en las juntas directivas hasta al menos el 30% de los asientos. Se eligió el porcentaje, porque la investigación muestra que cuando un grupo alcanza el 30% del total, tiene la fuerza crítica necesaria para ejercer una influência real dentro de la empresa.
«Nuestro objetivo es influir no solo en nuestros clientes actuales, sino en el diálogo con todas las empresas, especialmente las que cotizan en bolsa, demostrando que una mayor participación de las mujeres en la cima de las organizaciones es un buen negocio para todos» – Thaís Pegoraro, socia de EXEC.