TRANSFORMAMOS LA SELECCIÓN DE EJECUTIVOS EN UN DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA SU EMPRESA CON SOLUCIONES PERSONALIZADAS Y ESTRATÉGICAS.
EN EXEC, SOMOS REFERENCIA EN EL MAPEO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE EJECUTIVOS, ADOPTANDO UN ENFOQUE PERSONALIZADO Y RIGUROSO PARA ATENDER LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE CADA EMPRESA.
Nuestro objetivo es promover la mejor conexión entre talentos y organizaciones, garantizando la alineación ideal entre competencias, cultura organizacional y objetivos estratégicos.
Combinamos tecnología de punta, procesos rigurosos y los más altos estándares internacionales de ética y calidad para ofrecer soluciones de reclutamiento y selección de ejecutivos.
ACTUAMOS EN DIVERSOS SECTORES ECONÓMICOS Y DISCIPLINAS ORGANIZACIONALES, OFRECIENDO UNA VISIÓN AMPLIA DEL MERCADO.
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EQUIPO ALTAMENTE EXPERTO Y ESTRATÉGICO
Consultores con experiencia como ejecutivos C-Level en grandes empresas, actuando de forma dinámica y especializada en diversos sectores.
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ATENCIÓN PERSONALIZADA Y CONSULTIVA
Atención directa por socios y consultores con perfil consultivo, ofreciendo soluciones a medida para cada cliente.
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PROYECTOS DE CORTA DURACIÓN Y ALTO IMPACTO
Concluimos proyectos dentro del plazo, con resultados medibles y una excelente relación costo-beneficio, con enfoque en DE\&I.
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DESTACADOS EN EL MERCADO
Principal consultora brasileña en selección y desarrollo de altas lideranzas, con destaque en la contratación anual de ejecutivos de alto nivel.
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COACHING DE INTEGRACIÓN
Programa exclusivo para candidatos, con sesiones individuales durante los primeros seis meses, garantizando una integración exitosa y resultados rápidos.
EXPERIENCIA EN NÚMEROS
COLOCACIONES EN SELECCIÓN DE EJECUTIVOS AL AÑO
DE TASA DE ACERTIVIDAD, ES DECIR, UN USO INFERIOR AL 3% DE LA GARANTÍA EXEC
DIVERSIDAD DE GÉNERO EN TODAS LAS SHORT-LISTS
SOCIOS Y DIRECTORES ESPECIALISTAS EN SELECCIÓN DE EJECUTIVOS
SOCIOS CON EXPERIENCIA PRÁCTICA COMO DIRECTORES Y C-LEVELS EN EMPRESAS NACIONALES Y MULTINACIONALES
EL PROCESO EXEC
SOLUCIONES EN BÚSQUEDA, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE EJECUTIVOS
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PLANIFICACIÓN (EJECUCIÓN + CLIENTE)
Entregables con el Cliente: Definición del plan estratégico de búsqueda (Hunting-Ground)
Entregables con los Candidatos: Difusión de las posiciones (si aplica)
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PROCESO DE SELECCIÓN (EJECUCIÓN EXEC / 3 A 4 SEM.)
Cliente: Mapeo › Pre-entrevistas › Entrevistas presenciales/virtuales › Pre-chequeo de referencias › Entrega de informes individuales.
Candidatos: Retroalimentación a los candidatos evaluados y no seleccionados.
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ENTREVISTA CON FINALISTAS (EJECUCIÓN CLIENTE)
Cliente: Soporte completo para la realización de las entrevistas finales › Uso de la estructura de la oficina EXEC.
Candidatos: Mantenimiento del compromiso de los candidatos finalistas.
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REFERENCIAS Y PROPUESTA (EJECUCIÓN EXEC)
Cliente: Investigación de carrera › Entrega de informes de referencias › Apoyo en las negociaciones.
Candidatos: Retroalimentación a los candidatos finalistas seleccionados.
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COACHING DE INTEGRACIÓN (EJECUCIÓN EXEC)
Cliente: Seguimiento del desempeño del ejecutivo contratado.
Candidatos: Realización de sesiones de coaching basadas en metodología específica.