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Executive Search

Proyectos de gran importancia con foco en posiciones de alta gestión y liderazgo.

A través de una cartera de servicios personalizados de acuerdo con las necesidades de cada cliente, EXEC ofrece un servicio de executive search para posiciones de alta gerencia, directoria, presidencia y consejo.
  • Metodología propia para la evaluación del ajuste cultural
  • Soporte con los más modernos recursos tecnológicos
  • Directores(as), asociados(as) y equipos especialistas en diversos sectores de mercado
  • Tasa de éxito del 97% en las contrataciones que participamos a lo largo de los últimos años
executive search

Proyectos de gran importancia con foco en posiciones de alta gestión y liderazgo.

A través de una cartera de servicios personalizados de acuerdo con las necesidades de cada cliente, EXEC ofrece un servicio de Executive Search para posiciones de alta gerencia, directoria, presidencia y consejo.

  • Metodología propia para la evaluación del ajuste cultural
  • Soporte para los más modernos recursos tecnológicos
  • Directores(as), asociados(as) y equipos especialistas en diversos sectores de mercado
  • Tasa de éxito del 97% en las contrataciones que participamos a lo largo de los últimos años
executive search

Cuatro ámbitos diferentes de servicios
de Selección de ejecutivos

Mapeo de mercado y competencia

Realización de estudios de benchmark para evaluar la estructura organizacional a concebir o desarrollar y/o para identificar candidatos potenciales capaces de atender a las expectativas de la organización.
  • Plan estratégico de mapeo del mercado y de candidatos potenciales: hunting en empresas objetivo.
  • Base de datos propia, por industria y disciplina.
  • Bases de datos públicas, sitios web, blogs y comunidades empresariales virtuales.
  • Indicaciones de candidatos a partir de la red de relacionamiento de nuestros consultores.
  • Indicaciones realizadas por nuestros clientes.

Proyectos de selección
específicos

EXEC desarrolla varios tipos de procesos específicos que se adaptan a las demandas de nuestros clientes, sea cual sea su sector de actividad o área organizacional.

Assessment
para Finalistas

Con el objetivo de alcanzar una alta tasa de éxito, llevamos a cabo proyectos de evaluación y validación de candidatos finalistas ya identificados y seleccionados por el cliente. Una alternativa para cuando la empresa desea una opinión independiente y especializada sobre la contratación de candidatos potenciales previamente identificados.

Radar
de Talentos

EXEC desarrolla programas de atracción y selección de talentos de forma personalizada, con el objetivo de crear un montaje proactivo de pipelines de talento mapeados y seleccionados como candidatos finalistas para demandas permanentes o futuras de contratación.

Paso a paso del exclusivo proceso EXEC.

1. Planificación

  • Definición del plan estratégico de búsqueda, llamado “hunting-ground” o "lista de empresas objetivo".

2. Ejecución EXEC

  • Mapeo del mercado.
  • Entrevistas previas.
  • Entrevistas presenciales/virtuales.
  • Comprobación previa de referencias profesionales.
  • Entrega de informes individuales e indicadores del proyecto.

3. Ejecución del
Cliente

  • Soporte completo junto al cliente, para la realización de las entrevistas con los finalistas.

4. Referencias y Propuesta

  • Investigación de carrera.
  • Entrega de informes de referencia.
  • Asistencia en las negociaciones.

5. Coaching de Integración

  • Seguimiento del desempeño e integración del ejecutivo contratado.

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