Equipo
EXEC reúne a un equipo altamente reconocido, que combina la experiencia ejecutiva y consultiva de especialistas con una amplia trayectoria en diversas especialidades y sectores.
SÓCIOS (AS)
Un equipo guiado por los valores de ética, calidad, accesibilidad e innovación.
Cadu Altona cuenta con más de 20 años de experiencia como ejecutivo y emprendedor, habiendo ocupado cargos de liderazgo en importantes empresas de tecnología y en una consultora global antes de cofundar EXEC en 2009.
Cadu es uno de los consultores de Recursos Humanos más experimentados de Brasil. A lo largo de su carrera, ha entrevistado a más de 20.000 profesionales y ha sido coach de más de 100 ejecutivos, además de haber actuado como consultor en liderazgo y
gobernanza para empresas de referencia en sus sectores.
Es graduado en Administración por la Universidad Mackenzie, con un MBA del IBMEC, y también cuenta con formación como Consejero de Administración y Governance Officer por el IBGC.
Cadu Altona es Managing Partner de EXEC, la principal consultora brasileña en selección y desarrollo de liderazgo, y actúa como conferencista, profesor y miembro del consejo de administración del grupo Multi (MLSA3).
Rodrigo Forte es un líder reconocido en el sector de executive search y desarrollo de liderazgo, con más de 24 años de experiencia brindando asesoría estratégica a ejecutivos, consejeros y accionistas.
A lo largo de su carrera, fundó y lideró dos de las operaciones más relevantes en Brasil en el segmento de búsqueda y selección de ejecutivos, consolidándose como una referencia en el sector. Actualmente, es Socio Fundador y Managing Partner de EXEC, donde lidera iniciativas estratégicas para la selección y el desarrollo de altos ejecutivos y miembros de consejos en empresas nacionales y multinacionales. Desde 2001, participa directamente en proyectos de recursos humanos y gobernanza, siempre con un enfoque en la transformación organizacional y la alineación con las estrategias del negocio.
Además de su actuación en EXEC, Rodrigo tiene una fuerte presencia global en el sector. Entre 2019 y 2024, fue miembro del consejo directivo de la AESC – Association of Executive Search and Leadership Consultants, entidad que representa a más de 16.000 profesionales en más de 70 países y que establece los más altos estándares del sector.
Actualmente, sigue como Presidente de AESC Brasil, liderando iniciativas enfocadas en la excelencia, la innovación y la gobernanza en la selección y desarrollo de líderes en el país.
Rodrigo también desempeña un papel destacado en el premio “Ejecutivo de Valor”, organizado por Valor Econômico, donde lidera el jurado técnico responsable de elegir a los mejores CEOs de Brasil en 24 categorías, un reconocimiento de gran prestigio en el
mercado.
Es licenciado en Derecho por la PUC/SP, con posgrado en Administración de Empresas por la FGV/SP, certificado en Coaching por el ICI (2009) y tiene formación como Consejero de Administración por el IBGC.
Actualmente, es Socio Fundador y Managing Partner de EXEC.
André Freire es Ingeniero Civil por la Escuela de Ingeniería Mauá, con un MBA por la FGV y especializaciones en Gestión por la Kellogg School of Management (EE.UU.) y en Gestión de Personas por INSEAD (Francia).
Está certificado en Executive Coaching por la SBC. Antes de asociarse con EXEC, fue socio y CEO de la oficina brasileña de la consultora británica Odgers Berndtson.
Previamente, tuvo una carrera ascendente en el sector industrial, habiendo sido CEO para América Latina de las multinacionales estadounidenses Gilbarco-Veeder Root (equipos para distribución de petróleo) y Terex Corporation (maquinaria para
construcción pesada y minería).
André es miembro y director del capítulo São Paulo Gold de YPO – Young Presidents Organization y consejero de la empresa minorista FOM. Fue presidente del consejo de la ONG estadounidense Make-a-Wish, además de consejero independiente en tres
empresas familiares. También es profesor titular en los cursos Board Program y Family Businesses de StartSe. Además, es columnista fijo en la revista EXAME sobre temas de desarrollo de carrera.
André fue considerado uno de los 10 CEOs menores de 40 años con mayor proyección de futuro, y fue portada de la revista Você S/A en 2009.
Actualmente, André es Socio Director de EXEC, líder del Cluster de Consumo y Retail de la consultora, enfocado en proyectos de selección de ejecutivos C-Level, estructuras de gobernanza, formación de consejos, programas de coaching, mentoría y desarrollo de liderazgo.
Graduado en Ciencias Actuariales por la PUC/SP, es miembro del Instituto Brasileño de Actuaría y Coach certificado por la Sociedad Brasileña de Coaching.
Zuvela comenzó su carrera en una corredora de seguros nacional, y posteriormente migró a empresas globales como Mercer y Willis Towers Watson, donde fue responsable de áreas técnicas y de consultoría por más de 15 años, actuando en Brasil y
en Estados Unidos.
En 2012 ingresó al área de selección de ejecutivos, habiendo sido socio y Vicepresidente en FESA y director en KORN FERRY, actuando en las estructuras de Servicios Financieros, Seguros y Bienes Raíces de estas consultoras.
También fue profesor en cursos de posgrado en el área de seguros y conferencista en eventos especializados en sus sectores de actuación.
Actualmente, Alexandre Zuvela es Socio de EXEC.
Maria Paula es Psicóloga, con posgrado en Recursos Humanos por la Universidad Mackenzie y cuenta con el «Executive Program» del IMD. Tiene más de 20 años de experiencia en proyectos de Gestión de Personas. Ha colaborado con organizaciones en
el diseño e implementación de soluciones para el desarrollo organizacional y de liderazgo alineadas con la estrategia.
Posee experiencia en Desarrollo Organizacional y de Liderazgo, Gestión Estratégica de Talento, Carrera y Sucesión (incluyendo Evaluaciones y Coaching Ejecutivo), Gestión Estratégica del Desempeño, Facilitación para la definición de Propósito, Visión y Misión
Organizacional. Diseño de Modelos de Competencias, además de una significativa trayectoria en Recursos Humanos adquirida al ocupar cargos ejecutivos en áreas de RRHH en instituciones financieras, tecnológicas y de telecomunicaciones.
Antes de incorporarse a EXEC, trabajó en grandes consultoras como EY, Korn Ferry y como ejecutiva del Banco Santander (Madrid) y Portugal Telecom.
Es socia de EXEC, en el área de Leadership Advisory.
Sérgio es doctorando en la POLI-USP, donde se dedica al desarrollo de una Metodología de Transformación Digital para desbloquear y acelerar a las PyMEs brasileñas. Tiene especialización internacional en Estrategia y Transformación Digital por la Universidad de Michigan, además de una Maestría y un MBA en Administración.
Es Ingeniero Electrónico por la FEI y coautor del libro Gestión del Mañana – Casos de Éxito. Con más de 30 años de experiencia en consultoría estratégica en Tecnología, se ha dedicado a la estructuración de Consejos y Comités para empresas que buscan transformarse. En 2020, fue elegido Ejecutivo del Año en Transformación Digital y Cultural.
Sérgio Simões es Socio Líder de la Práctica de Board Services de EXEC Capital Humano, miembro del Comité de Gestión de EXEC, habiendo estructurado más de 60 consejos, contratado más de 200 consejeros y evaluado diversos consejos de empresas de capital abierto en Brasil — en el contexto de preparación para la Conciencia Digital y la Personalidad del Órgano Colegiado.
Además, ejerce el rol interno de Presidente del Consejo Consultivo de EXEC.
Graduada en Derecho por Mackenzie, con MBA en Gestión Empresarial por Ibmec – SP y posgrado en Nuevas Tecnologías. Sus certificaciones actuales incluyen CTT Practitioner (Cultural Transformation Tools) por Barrett Values Centre, y más de 300
horas en Career y Executive Coaching por SBC. Es especialista en Alpha Assessment por World Ethics Corporation – USA y certificada como Hogan Specialist.
Antes de asociarse con EXEC, Thais acumuló más de 15 años de experiencia en executive search, desarrollo humano y organizacional, en la mayor multinacional de reclutamiento con operación en Brasil, y al frente de su propia boutique de consultoría y coaching para carrera y negocios.
Thais es miembro del 30% Club, ONG global que promueve la participación de mujeres en Consejos de Administración. También es consejera de WIT BR – Women in Tech y consejera de Estrategia y Cultura de Volpi.tech, una prometedora real estate tech
brasileña.
Récord brasileña en el tiempo de ejecución del Proyecto Siete Cumbres, la escalada en roca y hielo de las 7 montañas más altas de cada continente, incluyendo el Everest. Ha sido conferencista TEDx en Brasil 3 veces.
Actualmente, es socia de EXEC, dedicada a proyectos de selección de ejecutivos, evaluación de la efectividad de consejos consultivos y de administración, y a la estructuración y entrega de soluciones para el desarrollo humano y organizacional, con
énfasis en transformación cultural y digital.
Camila Marion es Ingeniera en Alimentos por la UNICAMP y tiene un MBA en Finanzas y Planificación Empresarial por la FGV. Posee la Certificación Internacional en Consultoría de Cultura Barrett – CCT – Practitioner (Consultora Certificada por Barrett
Values Centre).
Sus primeros años de carrera fueron en el área técnica, donde ejerció liderazgo en proyectos de mejora continua y en operaciones fabriles en BRF.
Desde 2007 trabaja en Executive Search, habiendo participado en el lanzamiento y liderado prácticas en una multinacional de gran envergadura, incluyendo su división de alta dirección. Antes de unirse a EXEC, Camila fue Vicepresidenta y Jefa de la operación
de FESA en Campinas, liderando proyectos para diversos sectores de mercado, especialmente en Agronegocios, Industria y Bienes de Consumo.
Camila fue Presidenta del Comité de Mujeres Ejecutivas de AMCHAM en Campinas. Actualmente, Camila Marion es socia de EXEC.
Marcus Giorgi es Ingeniero Mecánico por la FAAP (SP) y tiene un MBA en Marketing por la University of Hartford, Estados Unidos. Marcus aporta más de 25 años de experiencia en posiciones de management y alta gerencia en ventas y marketing en
diversas verticales industriales.
En sus posiciones más recientes antes de convertirse en Headhunter, fue vicepresidente de Marketing para América Latina en CA Technologies durante 4 años y director de marketing de SAP Brasil y LATAM durante 5 años. Trabajó en los sectores de TI y Telecom durante 15 años en organizaciones como Accenture, Alcatel, Vivo y Diveo, ocupando cargos gerenciales y de dirección. Entre 2010 y 2015 fue presidente del Comité de CMOs del WTC Brasil. Marcus inició su actividad en Executive Search en 2016 y se graduó en Coaching por ICI/ICF.
Actualmente, Marcus Giorgi es socio de EXEC, responsable por los segmentos de TMT (Tecnología, Medios y Telecomunicaciones), además de consultorías y empresas de la nueva economía.
Cassab es Administrador, graduado por la PUC/Campinas y con posgrado en marketing. Cuenta con diversos cursos en áreas de comportamiento, desarrollo y selección. Ha sido invitado a dar conferencias sobre tendencias y gestión de carrera para cursos de pregrado y posgrado en la Unicamp.
Su carrera se desarrolló inicialmente en las áreas de finanzas y operaciones en grandes industrias multinacionales, y su trayectoria en recursos humanos comenzó en 2009, al incorporarse a la operación brasileña de una de las mayores empresas del sector de reclutamiento y selección.
Cassab es uno de los principales ejecutivos especializados en selección en Brasil, habiendo liderado a lo largo de su carrera numerosos proyectos de contratación para empresas nacionales y multinacionales referentes en sus sectores. También cuenta con
formación como Coach por el ICI – Integrated Coaching Institute, certificación en la herramienta Hogan, es miembro del Comité Business Affairs de AMCHAM Campinas y consejero en empresas.
Actualmente, Cassab es socio de EXEC.
Mariana es licenciada y posgraduada en Administración de Empresas por la Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, certificada en Coaching por el I.C.I. – Integrated Coaching Institute, acreditado por el I.C.F. (International Coach Federation), en Assessment por la Escuela Integração y también cuenta con certificaciones en los instrumentos GIA, PPA (DISC) y TeiQue (Inteligencia Emocional) de Thomas International y Hogan® Assessment tool. Asimismo, posee certificación en Liderazgo Situacional por Blanchard® y CTT Practitioner (Cultural Transformation Tools) por Barrett Values Centre.
Inició su carrera como trainee en el Grupo Abril, donde posteriormente se desempeñó como Gerente de Marketing y Eventos. En 2008 hizo su transición al área de Executive Search en la operación brasileña de una de las mayores empresas globales del sector.
Durante ocho años trabajó en el área de Gestión de Talento y Carrera en una empresa multinacional estadounidense referente en estas actividades. En 2017 fue invitada a unirse a EXEC para fundar el área de Desarrollo Humano y Organizacional.
Mariana también es fundadora y presidenta del grupo “GARH”, uno de los grupos de mujeres ejecutivas de RRHH más grandes e influyentes de Brasil, con el principal objetivo de discutir temas estratégicos relevantes para el área.
Actualmente, es socia de EXEC, líder de la unidad de Leadership Advisory y jefa del Comité de Diversidad e Inclusión de EXEC
Lúcio es administrador graduado por Mackenzie, con posgrado por INSPER y Maestría en Psicoanálisis para Gestión por COGNI.
Comenzó su carrera en una empresa Big Four, como auditor externo de grandes empresas multinacionales. También tuvo la oportunidad de realizar trabajos de due diligence y fusiones y adquisiciones (M&A), complementando su experiencia con grandes proyectos de controles internos en PwC y EY.
Trabajó en Unibanco y Danone, donde se desempeñó en el área de Planificación Financiera, y desde 2012 ha estado en una multinacional del sector de reclutamiento especializado. Durante más de 7 años en EXEC, lidera la contratación de ejecutivos de
alta dirección en los segmentos de Retail, Consumo, Entretenimiento y Deportes.
A lo largo de su carrera, entrevistó a más de 15,000 profesionales y fue coach de ejecutivos, además de actuar como consultor en desarrollo de liderazgo para empresas referentes en sus sectores. Posee certificaciones en HOGAN, MBTI y EQI 2.0.
Actualmente, Lúcio es socio de EXEC y líder de BI.
Guilherme es administrador, graduado por la PUC, y cuenta con 10 años de experiencia como Headhunter. Antes de unirse a EXEC, trabajó en los sectores de finanzas y control en grandes empresas y se desempeñó como headhunter en multinacionales reconocidas del sector de Executive Search, reclutando para las áreas de Finanzas,
Mercado Financiero y Banca de Inversión, Tecnología, Telecomunicaciones y Servicios.
Actualmente, Spironelli es socio de EXEC.
Ricardo Welikson es administrador de empresas con posgrado en Neurociencia y Comportamiento, y cuenta con más de 20 años de experiencia en el área comercial y desarrollo de nuevos negocios en diferentes sectores, además de tener experiencia internacional, tanto académica como profesional — estudió en Michigan, EE.UU., y más recientemente trabajó en Monterrey, en el norte de México.
Ha trabajado en empresas de gran relevancia como ABN Amro Bank, IBM, Michael Page y Estácio (YDUQS), siendo en esta última Director de Nuevos Negocios y Emprendimiento. Cuenta con más de 13 años de experiencia en selección y desarrollo de ejecutivos.
Fue jefe de las áreas técnicas de Michael Page en Río de Janeiro, liderando los sectores de Ingeniería & Manufactura, Construcción, Petróleo & Gas y Cadena de Suministro & Compras, además de haber participado en el start up de dos unidades de negocio en México.
Ricardo también posee formación en Coaching Ejecutivo por ICI/ICF – International Coaching Federation, además de estar certificado en la metodología Hogan y EQ-i.
Actualmente, Ricardo es socio de EXEC, cubriendo la industria de Private Equity y Real Estate.
Danylo Hayakawa es economista por la UNICAMP y tiene un MBA en Finanzas por la FIA. Tiene experiencia en el sector de agronegocios, habiendo trabajado durante siete años en Cargill, donde ocupó posiciones de liderazgo, incluyendo una expatriación de
un año en la unidad de Ginebra, Suiza, siempre desempeñándose en áreas de finanzas, tesorería estructurada y riesgos.
Desde 2009 se desempeña en el mercado de reclutamiento, con experiencia en grandes multinacionales del sector. Durante estos más de diez años en el área, ha ocupado diversas posiciones de liderazgo senior en esas compañías.
Actualmente, Danylo es socio de EXEC.
Ian Carvalho es ingeniero de producción por la Universidad del Estado de Río de Janeiro y es fluido en inglés, español y francés, con experiencia internacional en países de Europa y América del Sur. Sus primeros años de carrera fueron en el área técnica de
multinacionales de los sectores automotriz, telecomunicaciones, minería y siderurgia, donde lideró proyectos de estructuración de equipos de compras, suministros y logística.
Se desempeñó en Executive Search en dos momentos de su carrera, participando en dos start ups de multinacionales en el país, incluyendo su división de alta dirección.
Antes de unirse a EXEC, Ian fue Director de Executive Search para Brasil en HAYS, liderando proyectos para diversos segmentos del mercado, especialmente en Energía, Minería, Siderurgia, Petróleo & Gas, además de Infraestructura.
Con más de 14 años de experiencia en reclutamiento ejecutivo, actualmente Ian Carvalho es socio de EXEC.
Rodrigo cuenta con una sólida trayectoria de más de 20 años en gestión de personas y negocios, siempre buscando conectar Estrategia y Personas. Versátil en el mercado, ha trabajado en áreas de consultoría y Recursos Humanos en diversas empresas.
Posee una fuerte experiencia en Desarrollo Organizacional, incluyendo la gestión de proyectos de Desarrollo de Liderazgo, gestión del Desempeño, diseño de Modelos de Competencias y realización de Estudios de Compromiso/Experiencia de Colaboradores.
Además, desempeñó el rol de líder del equipo de Relación/Comercial de Soluciones Digitales en Consultoría en Brasil y fue responsable de Key Accounts en Sudamérica, enfocándose principalmente en soluciones integradas/transformacionales y en el establecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes.
Actualmente es socio de EXEC en el área de Leadership Advisory.
Pedro Moxotó es administrador y cuenta con más de 11 años de experiencia como Headhunter.
Antes de ingresar en esta carrera, Pedro tuvo su primera experiencia profesional en la empresa familiar en la industria textil, y posteriormente trabajó en ventas en el sector de la construcción civil.
A lo largo de su trayectoria como Headhunter, Pedro trabajó en Michael Page y en HAYS, desempeñándose en diferentes momentos en Río de Janeiro y São Paulo, con experiencia en divisiones funcionales como Ventas & Marketing, Tecnología,
Ingeniería y Ciencias de la Vida, con un historial destacado de casos en sectores como Salud, Tecnología, Energía e Industrias, llegando al cargo de Director en la oficina de São Paulo, liderando un total de 12 divisiones con hasta 40 personas.
Actualmente, Pedro Moxotó es socio de EXEC.
Carlos Ornellas es graduado en Ingeniería Química por la Universidad Federal de Paraná (UFPR), con MBA en Gestión Estratégica de Personas por la Fundación Getúlio Vargas (FGV) y MBA en Liderazgo Estratégico de Negocios por la Universidad de Ohio.
Con más de 13 años de experiencia en Executive Search, ha realizado más de 4,000 entrevistas y liderado diversos proyectos de contratación de directores, vicepresidentes y presidentes en varios sectores. Antes de unirse a EXEC, participó en el inicio de operaciones de la oficina de Hays en Campinas, convirtiéndose posteriormente en jefe de la operación. De 2020 a 2023, se
desempeñó como Director de Hays Executive, liderando las verticales de industria, agronegocios y logística.
Actualmente, Carlos Ornellas es socio de EXEC.
Amanda Lázaro es licenciada en Administración de Empresas y tiene un MBA en Agronegocios por la USP/ESALQ.
Con más de 12 años de experiencia consolidada en Executive Search, Amanda tiene experiencia en liderar proyectos estratégicos para la contratación de ejecutivos de alto nivel, como directores, vicepresidentes y presidentes, en diversos sectores.
Antes de unirse a EXEC, Amanda fue una de las pioneras en la creación y desarrollo de la vertical de agronegocios en Hays, donde lideró la división de C-level por más de 6 años. Su trayectoria también incluye pasos por FESA, trabajando en las verticales de
Agronegocios, Industria e Infraestructura, con una visión amplia y estratégica del mercado.
Actualmente, Amanda Lázaro es socia de EXEC.
DIRETORIA
Carla Queiroz es Administradora de Empresas por la Universidad Metodista de São Paulo, con MBA en Gestión Empresarial con énfasis en Desarrollo y Gestión de Personas por la FGV. Su carrera en el área de recursos humanos comenzó en 2005 en
una reconocida consultoría, enfocándose en proyectos de Desarrollo Humano para grandes empresas de diversos sectores.
Por el otro lado, dentro de una empresa de referencia en siderurgia, desarrolló programas relevantes de liderazgo y capacitación en el área de Desarrollo Humano Organizacional (DHO). Adquirió su experiencia en reclutamiento y selección en todos los niveles dentro de consultorías de gran prestigio en el mercado.
Carla Queiroz es Directora de Engagement en EXEC.
Danielle es Psicóloga y Especializada en Desarrollo de Líderes por la FGV. Cuenta con 20 años de experiencia en Talent Acquisition en los sectores de Industria, Finanzas, Bienes de Consumo y Retail. En EXEC, se desempeña como Directora para Servicios, TI
y Telecomunicaciones en la oficina de São Paulo.
Graduada por la PUC y fluente en inglés, cuenta con una sólida trayectoria en consultorías de Recursos Humanos. Con 20 años de experiencia en la unidad de Evaluación y Selección de Ejecutivos, ha desempeñado roles clave en EXEC y otras consultorías de prestigio, atendiendo sectores como bienes de consumo, lujo, medios & entretenimiento, mercado farmacéutico y mercado financiero. Su experiencia abarca desde proyectos de consultoría para mapeo de mercado hasta estrategias de remuneración, selección y evaluación de ejecutivos.
Asumió la posición de Directora en EXEC en octubre de 2016, ascendiendo posteriormente a Directora Ejecutiva en marzo de 2021, con enfoque en las verticales Industriales e Infraestructura. En este rol, lideró el Comité de Operaciones, garantizando la excelencia en los procesos de Evaluación y Selección de Ejecutivos, Gestión del Capital Humano y Soluciones para Consejos.
A principios de 2023, orientó su carrera hacia la Gestión del Capital Humano, liderando proyectos de estructuración y entrega de soluciones para el desarrollo humano y organizacional, tales como evaluación y desarrollo de Ejecutivos y Empresas, proyectos
estratégicos organizacionales y de cultura.
Posee certificaciones en herramientas reconocidas internacionalmente, incluyendo HOGAN, DISC y GIA.
Actualmente, es Directora Ejecutiva del área de Gestión del Capital Humano en EXEC.
João es graduado en Relaciones Internacionales, con especialización en Gestión de Negocios por IBMEC – RJ. Inició su carrera en el mercado financiero trabajando como Financial Advisor y posteriormente migró al área de Executive Search. Con casi 10 años de experiencia en procesos de Búsqueda y Selección, estructuró su carrera en multinacionales del sector, con amplia experiencia en los sectores de Energía,
Infraestructura y O&G, siendo un referente en la selección de ejecutivos en las áreas de Finanzas, Jurídico, Tecnología y Recursos Humanos a nivel nacional.
João Lins es Engagement Director de EXEC, está basado en la oficina de São Paulo en la práctica de Industria, Energía e Infraestructura.
Lorena cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en empresas y consultorías de gran porte, desempeñándose en procesos de Executive Search, construcción de modelos de competencias, evaluación de competencias y
potencial (Assessment y Development Center), capacitación y desarrollo, proyectos de gestión del cambio, evaluaciones 360°, entre otros.
Con experiencia internacional en evaluación de personas, es graduada en Biomedicina y Administración de Empresas, con posgrado en Gestión de Personas, Carrera, Liderazgo y Coaching. Posee certificación internacional en el uso de herramientas psicométricas, Assessment Cultural por BVC y en Professional Executive & Master Coaching. Es Analista Master Comportamental, especialista en mapeo de competencias conductuales y mapeo de inteligencia emocional, certificada para la aplicación e interpretación de instrumentos de perfil como: OPQ32, DISC, Wave, MBTI Step I & II, JTI, 15FQ+, Hogan y EQi 2.0.
Desde 2021 forma parte del equipo de EXEC como directora del área de Leadership Advisory.
Luddie Oliveira comenzó su trayectoria en el área de Executive Search en 2007, al integrarse a la operación brasileña de una de las mayores empresas multinacionales del sector de reclutamiento y selección de ejecutivos, donde fue responsable por el reclutamiento de mandos medios y altos en las divisiones de Ingeniería, Manufactura y Supply Chain en el interior de São Paulo.
Se incorporó a EXEC en 2014 como Associate en la operación de Campinas. Luddie ha liderado proyectos de Reclutamiento y Selección para empresas nacionales e internacionales en diversos sectores.
Actualmente, es Directora de Operaciones, liderando el equipo de investigación del Clúster de Industria, Agronegocios e Infraestructura.
Paulo es administrador de empresas y posee una especialización en Gestión Financiera por la Universidad São Judas Tadeu. Ha construido una carrera de más de 25 años en las áreas de Administración de Empresas, Finanzas y Control de Gestión.
Antes de incorporarse a EXEC, trabajó durante seis años en una empresa multinacional del sector de Reclutamiento y Selección, además de haber actuado en una compañía de servicios financieros y de relaciones con inversionistas.
A lo largo de su trayectoria, ha transitado por áreas como procesamiento de datos, administración, finanzas y control de gestión, liderando proyectos como la apertura de sucursales en América Latina (México y Argentina), implementación de sistemas ERP,
consolidación de estados financieros de sucursales y matriz (BRGAAP/USGAAP), proyección y seguimiento presupuestario, generación de datos para la toma de decisiones y presentaciones mensuales de resultados e indicadores clave de desempeño (KPI).
Actualmente, Paulo es Director Ejecutivo de Administración y Finanzas en EXEC, y está basado en la oficina de São Paulo.
Rafael es licenciado en Comunicación por Hanover College, en Indiana – EE.UU., gracias a una beca deportiva, y cuenta también con una especialización en Administración de Empresas por la misma institución.
Con experiencias académicas y profesionales internacionales en países como Estados Unidos, Australia y México, regresó a Brasil en 2018 y desde entonces ha estado involucrado en proyectos de Executive Search. Antes de unirse a EXEC, Rafael lideró proyectos de selección para puestos de media y alta gerencia en las áreas de Ventas y Marketing en una consultora especializada. También trabajó en Atracción de Talento (Talent Acquisition) para una multinacional de bienes de consumo.
Actualmente, Rafael es Director de Relacionamiento en EXEC y está basado en la oficina de São Paulo, actuando en las prácticas de Bienes de Consumo, Retail y Life Sciences.
Thais Nather posee una sólida trayectoria en el comercio de obras de arte y antigüedades, habiendo actuado como anticuaria, galerista, artista plástica y organizadora de subastas de arte en Brasil y Estados Unidos. Tras una transición profesional, estudió Derecho y Gestión de Recursos Humanos. Está certificada en HOGAN y actualmente cursa la certificación de Coach por la ICF.
Desde hace más de 15 años, se ha consolidado como consultora de Capital Humano y Headhunter en firmas especializadas, tanto nacionales como multinacionales, con foco en el reclutamiento y evaluación (Assessment) de ejecutivos C-level y miembros de consejos (Consejeros), atendiendo a empresas de distintos tamaños y sectores.
En paralelo, ha liderado proyectos estratégicos de transformación digital y cultural en áreas corporativas como Tecnología de la Información, Inteligencia de Negocios (BI), Recursos Humanos, Operaciones y Calidad.
Actualmente, Thais es Directora de la Práctica de Servicios para el Consejo en EXEC, actuando en la búsqueda, selección, formación y evaluación de Consejos de Administración.
También desempeña el rol interno de Directora de Personas, Gestión y Comunicación Interna en EXEC.
Fernanda cuenta con más de 15 años de experiencia en consultorías de recursos humanos de gran porte, liderando proyectos estratégicos de RRHH con amplia experiencia en executive assessment, evaluaciones 360°, competencias, planes de sucesión, formación y desarrollo, cultura organizacional, gestión del desempeño y experiencia del empleado. Como consultora y líder de proyectos transformacionales, ha trabajado con empresas como Braskem, Cocamar, Ihara, Grupo Fleury, Renner y C&A.
Es Economista por la USP – Universidad de São Paulo, con especialización en Liderazgo Inclusivo por la Duke University. Su trayectoria en consultoría de capital humano comenzó en Hay Group en 2009, donde participó durante seis años en proyectos para
grandes clientes. En 2014 se incorporó al equipo de directores ejecutivos de Korn Ferry, desempeñando un papel estratégico en la gestión de grandes cuentas y proyectos por más de nueve años. Entre 2021 y 2024, fue Directora en WTW, donde lideró el desarrollo técnico y comercial del área de Employee Experience.
Actualmente, Fernanda Borin es Directora Ejecutiva de la práctica de Gestión del Capital Humano en EXEC.
ASSOCIADOS
Giovanna Strazzeri es licenciada en Comunicación y Marketing por la FAAP y es fluente en inglés. Posee una sólida trayectoria internacional y emprendedora, habiendo desarrollado su carrera en el sector educativo, con enfoque en Australia —país en el
que residió durante varios años— además de contar con experiencia en Europa y Estados Unidos.
Actualmente es Senior Associate en EXEC, con base en la oficina de Campinas, y está enfocada en Executive Search, atendiendo diversas áreas de especialización dentro del sector industrial.
Isabela es graduada en Gestión de Recursos Humanos y cuenta con experiencia en consultorías especializadas en reclutamiento y selección de mandos medios y alta dirección, en áreas como tecnología, operaciones y finanzas. También se desempeñó como Talent Acquisition en una consultoría estratégica, participando en proyectos de reclutamiento a nivel internacional, especialmente en la región de LATAM.
Actualmente, Isabela es Consultora en EXEC y está basada en la oficina de São Paulo.
Jaqueline es psicóloga graduada por la PUC Campinas, con posgrado en Gestión de Personas y nivel avanzado de inglés. Cuenta con 10 años de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección, habiendo liderado procesos completos para empresas nacionales y multinacionales de diversos tamaños y sectores, como Automotriz, Alimentario, Químico, Agroindustria, y Mercado de Capitales, entre otros.
La mayor parte de su trayectoria fue desarrollada en consultorías de Recursos Humanos, aunque también posee experiencia como profesional interna de R&S en una industria automotriz. Tiene un enfoque orientado al sector industrial, priorizando la construcción de relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Su expertise incluye la conducción de procesos estratégicos de selección, mapeo de mercado y atención personalizada, con el objetivo de comprender a fondo las necesidades específicas de cada cliente y contribuir a la atracción de talentos que generen valor a los objetivos estratégicos de las organizaciones.
Karina es graduada en Publicidad y Marketing con doble titulación en Relaciones Públicas por la Escola Superior de Administração e Marketing de Campinas, y posee un MBA en Economía del Comportamiento por la ESPM.
Inició su carrera en la Cámara de Comercio más grande del mundo, donde trabajó por más de 5 años enfocada en el desarrollo de relaciones con altos ejecutivos. Participó del programa de Trainee de la mayor empresa de retail de moda de Brasil, con enfoque en las operaciones comerciales de la compañía, y también tuvo experiencia en el mercado financiero, gestionando clientes a través de plataformas digitales de un gran banco.
En EXEC, es responsable por la conducción de procesos de selección para posiciones de Alta Dirección (Top Management) en múltiples sectores, atendiendo a diversas áreas de especialización dentro del segmento industrial. Además, participa activamente en
las iniciativas ESG de la empresa.
Actualmente, Karina Pennella es Consultora en Executive Search en EXEC.
Patricia es Psicóloga graduada por la PUCCAMP y cuenta con una Especialización en Terapia Cognitivo-Conductual. Ha desarrollado una carrera de más de 20 años en el área de Recursos Humanos.
Antes de unirse a EXEC, trabajó durante 12 años en una empresa multinacional del sector de Tecnología. Durante ese tiempo, actuó en áreas estratégicas de Desarrollo Humano Organizacional (DHO) y Adquisición de Talentos, liderando proyectos globales y adquiriendo sólida experiencia en mapeo de mercado, identificación y atracción de talentos para diversos países de América Latina y América del Norte.
Actualmente, Patricia Fontes es Senior Associate en EXEC y está basada en la oficina de Campinas.
Renata Mallouk es Psicóloga graduada por la UNIP y cuenta con formación en Coaching, además de un nivel avanzado de inglés. Posee una amplia experiencia en Recursos Humanos, habiendo trabajado en consultorías, industria, empresas de tecnología y telecomunicaciones. Su principal enfoque es el reclutamiento.
Actualmente, Renata es Senior Associate en EXEC y está basada en la oficina de Campinas. Se especializa en Executive Search, atendiendo diversas áreas dentro del segmento de Consumo y Retail.
Roselaine es licenciada en Psicología y Administración de Recursos Humanos. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en Recursos Humanos. Su carrera se desarrolló principalmente en Page Group, una consultoría multinacional donde trabajó cerca de 16 años. Ha trabajado en diversas áreas de RRHH, liderando el área de atención al cliente para la célula de Temporales y Tercerizados, y a lo largo de estos años adquirió sólida experiencia en la identificación y atracción de talentos para posiciones de todos los niveles: gerencia media, alta gerencia, soporte a gestión, temporales y tercerizados en diversas prácticas.
Actualmente, como Senior Associate en EXEC, Roselaine también es miembro del Comité de Diversidad e Inclusión de EXEC y está basada en la oficina de São Paulo.
Thaísa está cursando el último año de la carrera de Psicología en FMU. Antes de ingresar a EXEC, trabajó en una consultoría especializada en reclutamiento y selección en las áreas de operaciones, tecnología y comercial. Participó en proyectos de diversos sectores del mercado, incluyendo socios internacionales, y desarrolló una sólida experiencia en la gestión de relaciones con clientes y mapeo de mercado.
Actualmente, como Consultora en EXEC, Thaísa está basada en la oficina de São Paulo.
Isabela es psicóloga, con posgrado en Gestión Estratégica de Personas por la FIA, y cuenta con 10 años de experiencia en gestión de personas. Antes de ingresar a EXEC, trabajó en empresas de los sectores de salud y educación, enfocándose en Desarrollo Humano Organizacional (DHO) y Talent Acquisition.
Actualmente, como Consultora en EXEC, lidera procesos de selección de Top Management para empresas de los sectores de Bienes de Consumo, Retail, Farmacéutico e Industrias diversas. Además, posee amplia experiencia en mapeo de mercado, identificación y atracción de talentos para diversos países de América Latina y América del Norte.