ALIANZAS INTERNACIONALES
Con el propósito de «Impactar líderes que transforman el mundo», EXEC buscó apoyo a través de sólidas alianzas globales.
Aquí te presentamos un vistazo a la historia de cada una de ellas.
LEADERSHIP AROUND THE WORLD
EXEC es miembro de Panorama.
Panorama es una asociación de consultoras de referencia en liderazgo, que combina sensibilidad local con alcance global, promueve perspectivas diversas, fomenta la creatividad y comparte conocimientos para maximizar el valor entregado a los clientes.
Desde su fundación, es miembro de la AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants), reafirmando su compromiso con los más altos estándares de calidad y ética en el sector.
La comunidad de Panorama está formada por más de 400 especialistas en capital humano, distribuidos en 18 empresas independientes en 24 países de los 5 continentes, ofreciendo servicios de excelencia con un enfoque premium y personalizado.
SELLO DE CALIDAD GLOBAL
EXEC y Panorama son miembros de la AESC.
Con sede en NY, la AESC – Association of Executive Search Consultants es la principal asociación global de empresas de consultoría en Executive Search y Desarrollo de Liderazgo.
Desde 1959, la AESC ha promovido los más altos estándares profesionales de calidad y ética en las actividades de «búsqueda de ejecutivos» y «consultoría de liderazgo» a nivel mundial, mantenidos a través de su Código de Ética reconocido por la industria y las directrices de práctica profesional. La AESC también trabaja para ampliar la comprensión pública de la búsqueda de ejecutivos a través de proyectos de retención y sobre los procesos de desarrollo de liderazgo, además de actuar como defensora de los intereses de sus firmas miembros.
Una iniciativa global que promueve la diversidad de género en los consejos.
EXEC es miembro del 30% Club.
Reafirmando su compromiso con la equidad de género en las organizaciones, EXEC se unió al 30% Club, una organización internacional que busca fomentar el equilibrio de género en los niveles más altos de los negocios.
El objetivo del 30% Club es aumentar el porcentaje de mujeres en los consejos de administración hasta alcanzar, como mínimo, el 30% de los asientos. Este porcentaje fue elegido porque las investigaciones muestran que cuando un grupo alcanza el 30% del total, tiene la masa crítica necesaria para ejercer una influencia real dentro de la empresa.
«Nuestro objetivo es influir no solo en nuestros clientes actuales, sino también dialogar con todas las empresas, especialmente las que cotizan en bolsa, mostrando que una mayor participación de mujeres en la cima de las organizaciones es un buen negocio para todos.»
– Thaís Pegoraro, Socia de EXEC.