Equipe
A EXEC reúne uma equipe altamente conceituada, combinando a experiência executiva e consultiva de especialistas com ampla atuação em diferentes especialidades e setores.
SÓCIOS (AS)
Um time pautado por valores de ética, qualidade, acessibilidade e inovação.
Cadu Altona tem mais de 20 anos de experiência como executivo e empreendedor, tendo ocupado cargos de liderança em importantes empresas de tecnologia e em uma consultoria global antes de cofundar a EXEC em 2009.
Cadu é um dos mais experientes consultores de RH do Brasil. Ao longo de sua carreira, entrevistou mais de 20.000 profissionais e foi Coach de mais de 100 executivos, além de ter atuado como consultor de liderança e governança para empresas referências em seus setores.
Graduado em Administração pelo Mackenzie, com MBA pelo IBMEC, também possui formação como Conselheiro de Administração e Governance Officer pelo IBGC.
Cadu Altona é Managing Partner da EXEC, a principal consultoria brasileira na seleção e desenvolvimento de lideranças, e atua como palestrante, professor e conselheiro de administração do grupo Multi (MLSA3).
Rodrigo Forte é um empreendedor, consultor e executivo com mais de 24 anos de experiência no setor de consultoria. Ao longo de sua trajetória, ele fundou, desenvolveu e liderou duas das mais relevantes operações de busca e desenvolvimento de executivos e conselheiros no Brasil.
Sócio Fundador da EXEC – a principal consultoria brasileira em seu segmento – Rodrigo construiu sua carreira na área de Recursos Humanos desde 2001. Ele foi um dos pioneiros no recrutamento especializado no Brasil, conduzindo diversos projetos de contratação, remuneração, treinamento e desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de destaque, sempre com um papel estratégico de aconselhamento para executivos, conselheiros e acionistas.
Formado em Direito pela PUC/SP e pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV/SP, Rodrigo também é certificado em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute (2009) e possui formação como Conselheiro de Administração pelo IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Além disso, é membro do conselho nos Estados Unidos e líder no Brasil da AESC – Association of Executive Search and Leadership Consultants, a principal associação global de consultorias de seleção de altos executivos e desenvolvimento de liderança, fundada em 1959 e sediada em Nova York. Um de seus papéis na AESC é liderar o júri técnico de consultorias responsável por eleger os melhores CEOs do Brasil em 24 categorias, por meio da premiação “Executivo de Valor” — a mais prestigiosa do gênero no país, realizada pelo Valor Econômico.
Rodrigo Forte é Sócio Fundador e Managing-Partner da EXEC.
André Freire é Engenheiro Civil pela Escola de Engenharia Mauá, com MBA pela FGV e Especialização em Gestão pela Kellogg School of Management (EUA) e em Gestão de Pessoas pelo INSEAD (França).
É certificado em Executive Coaching pela SBC. Antes de se associar a EXEC foi sócio e CEO do escritório brasileiro da consultoria britânica Odgers Berndtson. Anteriormente teve carreira ascendente no setor industrial, tendo sido CEO para América Latina das multinacionais americanas Gilbarco-Veeder Root (equipamentos para distribuição de petróleo) e Terex Corporation (máquinas e equipamentos de construção pesada e mineração).
André é membro e diretor do capítulo São Paulo Gold do YPO – Young Presidents Organization e conselheiro da varejista FOM. Foi presidente do conselho da ONG americana Make-a-Wish, além de conselheiro de três empresas familiares, como membro independente. Além disso é professor titular dos cursos Board Program e Family Businesses da StartSe. Também é colunista fixo da EXAME em temas de desenvolvimento de carreira.
André foi considerado um dos 10 CEOs com menos de 40 anos de futuro, tendo sido capa da revista Você S/A em 2009.
Atualmente, André é Sócio-Diretor da EXEC, líder do Cluster de Consumo e Varejo da consultoria, dedicado a projetos de seleção de C-Level, estrutura de governança e montagem de conselhos e programas de coaching, mentoria ou desenvolvimento de lideranças.
Sérgio é doutorando na POLI-USP onde dedica-se a desenvolver uma Metodologia de Transformação Digital para destravar e acelerar PMEs brasileiras. Tem especialização internacional em Estratégia e Transformação Digital na Universidade de Michigan, Mestrado e MBA em Administração e é Engenheiro Eletrônico pela FEI. Co-autor do livro Gestão do Amanhã – casos de sucesso. Com +30 anos de experiência em consultoria estratégica de Tecnologia, vem se dedicando a formatação de Conselhos e Comitês para empresas que querem se transformar. E, em 2020, foi eleito o Executivo do Ano em Transformação Digital e Cultural.
Sérgio Simões é Sócio Líder da Prática de Board Services da EXEC Capital Humano, membro do Comitê Gestor da EXEC, já tendo formado +60 conselhos, contratado +200 conselheiros e avaliado diversos conselhos de capital aberto no Brasil – no contexto de preparação para a Consciência Digital e de Personalidade do Colegiado
Também, exerce o papel interno de Presidente do Conselho Consultivo da EXEC.
Formada em direito pelo Mackenzie, com MBA em Gestão Empresarial pelo Ibmec – SP e pós-graduação em Novas Tecnologias. Suas certificações atuais incluem CTT Practitioner Cultural Transformation Tools pelo Barrett Values Centre, e mais de 300 horas em Career e Executive Coaching pela SBC. É Alpha Assessment Specialist pela World Ethics Corporation – USA e formada como Hogan Specialist.
Antes de se associar a EXEC, Thais consolidou mais de 15 anos de experiência em executive search, desenvolvimento humano e organizacional, na maior multinacional em recrutamento com operação no Brasil, e a frente da sua boutique de consultoria e coaching para carreira e negócios.
Thais é membro do 30% Club, ONG Global de fomento à participação de mulheres em Conselhos de Administração. Também é conselheira da WIT BR – Women in Tech e conselheira de Estratégia e Cultura da Volpi.tech, promissora real state tech brasileira.
Recordista brasileira no tempo de execução do Projeto Sete Cumes, a escalada em rocha e gelo das 7 maiores montanhas de cada continente, incluindo o Everest. 3 vezes TEDx Speaker no Brasil.
Atualmente, é Sócia da EXEC, dedicada a projetos de seleção de executivos, avaliação da efetividade de conselhos consultivos e de administração, e estruturação e entrega de soluções de desenvolvimento humano e organizacional, com ênfase em transformação cultural e digital.
Alexandre Zuvela
Formado em Ciências Atuariais pela PUC/SP, membro do Instituto Brasileiro de Atuaria e Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Zuvela iniciou sua carreira em uma corretora de seguros nacional, migrando posteriormente para empresas globais como Mercer e Willis Towers Watson, onde foi responsável por áreas técnicas e de consultoria por mais de 15 anos atuando no Brasil e EUA.
Em 2012 ingressou na área de seleção de executivos, tendo sido sócio e Vice-Presidente na FESA e diretor na KORN FERRY, atuando na estrutura de Serviços Financeiros, Seguros e Real Estate destas consultorias.
Também foi professor em cursos de pós-graduação na área de seguros e palestrante em eventos especializados dos seus setores de atuação.
Atualmente, Alexandre Zuvela é Sócio da EXEC.
Camila Marion é formada em Engenharia de Alimentos pela UNICAMP e tem MBA em Finanças e Planejamento Empresarial pela FGV. Possui a Certificação Internacional em Consultoria de Cultura Barrett – CCT – Practitioner (Certified Consultant Barrett Values Centre).
Seus primeiros anos de carreira foram na área técnica, em que exerceu liderança em projetos de melhoria contínua e em operações fabris na BRF.
Desde 2007 trabalha com Executive Search, tendo atuado no start up e liderado práticas em uma multinacional de grande porte, incluindo sua divisão de top management. Antes de ingressar na EXEC, Camila era Vice-Presidente e Head da operação da FESA em Campinas, conduzindo projetos para diversos segmentos de mercado, em especial para Agronegócios, Indústria e Bens de Consumo.
Camila foi Presidente do Comitê de Mulheres Executivas da AMCHAM, em Campinas.
Atualmente, Camila Marion é Sócia da EXEC.
Marcus Giorgi é formado em Engenharia Mecânica pela FAAP (SP) e possui MBA em Marketing pela University of Hartford nos Estados Unidos. Marcus traz uma experiência de mais de 25 anos em posições de management e top management em vendas e marketing nas mais variadas verticais de indústria.
Nas suas mais recentes posições antes de se tornar Headhunter, foi vice-presidente de Marketing da CA Technologies para América Latina por 4 anos e diretor de marketing da SAP Brasil e LATAM por 5 anos. Atuou nos segmentos de TI e Telecom durante 15 anos em organizações como Accenture, Alcatel, Vivo e Diveo, ocupando posições gerenciais e de diretoria. Entre 2010 e 2015 foi presidente do Comitê de CMOs do WTC Brasil. Marcus iniciou sua atuação em Executive Search em 2016, formou-se em Coaching pelo ICI/ICF.
Atualmente, Marcus Giorgi é Sócio da EXEC responsável pelos segmentos de TMT (Tecnologia, Mídia e Telecom) além de consultorias e empresas da nova economia.
Cassab é Administrador, formado pela PUC/Campinas e pós-graduado em marketing e possui diversos cursos nas áreas de comportamento, desenvolvimento e seleção. Convidado para palestrar sobre os temas de tendências e gestão de carreira para os cursos de graduação e pós-graduação na Unicamp.
Sua base de carreira foi desenvolvida nas áreas de finanças e operações em grandes indústrias multinacionais e sua atuação em recursos humanos iniciou-se em 2009, com seu ingresso na operação brasileira de uma das maiores empresas do setor de recrutamento e seleção.
Cassab é um dos principais executivos atuando com seleção especializada no Brasil tendo, ao longo de sua carreira, liderado diversos projetos de contratação para empresas nacionais e multinacionais referências em seus setores. Possui também formação como “Coach” pelo ICI – Integrated Coaching Institute, certificação na Ferramenta Hogan, é membro do Comitê Business Affairs da AMCHAM Campinas e Conselheiro de empresas.
Atualmente, Cassab é Sócio da EXEC.
Mariana é formada e pós-graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, certificada em Coaching pelo I.C.I. – Integrated Coaching Institute, credenciado pelo I.C.F. (International Coach Federation), em Assessment pela Escola Integração e possui certificação também nos instrumentos GIA, PPA (DISC) e TeiQue (Inteligência Emocional) da Thomas International e Hogan® Assessment tool. Também tem certificação em Situational Leadership pelo Blanchard® e CTT Practitioner Cultural Transformation Tools pelo Barrett Values Centre. Iniciou a sua carreira como trainee no Grupo Abril, onde posteriormente atuou como Gerente de Marketing e Eventos. Fez sua transição para a área de Executive Search em 2008 na operação brasileira de uma das maiores empresas globais do setor. Durante oito anos, Mariana atuou na área de Talent and Career Management em uma empresa multinacional americana referência em tais atividades. Em 2017 veio convidada para EXEC para fundar a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Mariana também é fundadora e Presidente do grupo “GARH”, um dos maiores e mais influentes grupos de mulheres executivas de RH do Brasil, tendo como principal pauta a discussão de assuntos estratégicos pertinentes à área.
Atualmente, é Sócia da EXEC, líder da unidade de Leadership Advisory e Head do Comitê de Diversidade & Inclusão da EXEC.
Lúcio é administrador formado pelo Mackenzie, pós-graduado pelo INSPER e Mestrado em Psicanálise para Gestão pela COGNI.
Começou sua carreira em empresa Big Four, como auditor externo de grandes empresas multinacionais. Teve a oportunidade de também realizar trabalhos de due diligence e M&A, complementando sua passagem com grandes projetos de controles internos na PwC e EY.
Passou pelo Unibanco e Danone, onde atuou na área de Planejamento Financeiro e desde 2012 vinha atuando em uma multinacional do ramo de recrutamento especializado e há mais de 7 anos, na EXEC, lidera contratação de Executivos de alta gestão dentro dos segmentos de Varejo, Consumo, Entretenimento & Esportes.
Ao longo de sua carreira, entrevistou mais de 15.000 profissionais e foi Coach de executivos, além de ter atuado como consultor de desenvolvimento da liderança para empresas referências em seus setores. Possui certificação em HOGAN, MBTI e EQI 2.0.
Atualmente, Lúcio é Sócio da EXEC e líder BI.
Guilherme é administrador, formado pela PUC, e possui 10 anos de experiência como Headhunter. Antes de ingressar na EXEC, Guilherme passou pelos setores de finanças e controladoria de grandes empresas e atuou como headhunter em multinacionais reconhecidas do setor de Executive Search, recrutando para as áreas de Finanças, Mercado Financeiro & Investiment Banking, Tecnologia, Telecom e Serviços.
Atualmente, Spironelli é Sócio da EXEC.
Ricardo Welikson é administrador de empresas com pós graduação em Neurociência e Comportamento e conta com mais de 20 anos de atuação na área comercial e desenvolvimento de novos negócios em diferentes setores, além de ter experiência internacional, acadêmica e profissional – estudou em Michigan, nos EUA, e mais recentemente, trabalhou em Monterrey, no norte do México.
Já passou por empresas de grande expressão, tais como ABN Amro Bank, IBM, Michael Page e Estácio (YDUQS), sendo, nesta última, Diretor de Novos Negócios e Empreendedorismo. Conta com mais de 13 anos de experiência em seleção e desenvolvimento de executivos.
Foi Head das áreas técnicas da Michael Page no Rio de Janeiro, liderando os setores de Engenharia & Manufatura, Construção, O&G e Supply Chain & Procurement, além de ter feito o start up de duas BU´s no México.
Ricardo também possui curso de formação em Coaching Executivo pelo ICI/ICF – International Coaching Federation, além de ser certificado na metodologia Hogan e EQ-i.
Atualmente, Ricardo é sócio da EXEC cobrindo a indústria de Private Equity e Real Estate.
Danylo Hayakawa é formado em Economia pela UNICAMP e tem MBA em Finanças pela FIA. Teve experiência no segmento de agribusiness, trabalhando por sete anos na Cargill, onde alcançou posições de liderança, inclusive sendo expatriado por um ano para a unidade de Genebra, na Suíça, sempre desenvolvendo trabalhos na área de finanças, tesouraria estruturada e riscos.
Desde 2009 atua no mercado de recrutamento, com passagens por grandes multinacionais do segmento. Durante esses mais de dez anos no segmento, atuou em diversas posições de liderança sênior nessas companhias.
Atualmente, Danylo é Sócio da EXEC.
Ian Carvalho é formado em Engenharia de Produção pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro e fluente em inglês, espanhol e francês, possui vivência internacional em país da Europa e América do Sul. Seus primeiros anos de carreira foram na área técnica de multinacionais dos segmentos automotivo, telecomunicações, mineração e siderurgia , em que exerceu liderança em projetos de estruturação de equipes de compras, suprimentos e logística.
Atuou com Executive Search em dois momentos de sua carreira, tendo atuado em dois starts up de multinacionais no país, incluindo sua divisão de top management.
Antes de ingressar na EXEC, Ian era Diretor Brasil de Executive Search da HAYS, conduzindo projetos para diversos segmentos de mercado, em especial para Energia, Mineração, Siderurgia, Petróleo & Gás, além de Infraestrutura.
Com mais de 14 anos de atuação em recrutamento executivo, atualmente, Ian Carvalho é Sócio da EXEC.
Maria Paula é Psicóloga, Pós-graduada em Recursos Humanos pela Univ. Mackenzie, “Executive Programa” pelo IMD. Possui mais de 20 anos de experiência em projetos de Gestão de Pessoas. Tem colaborado com organizações na concepção e implementação de soluções para o desenvolvimento organizacional e de Liderança alinhados com a estratégia.
Possui experiência em Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças, Gestão Estratégica de Talentos, Carreira e Sucessão (incluindo Assessments e Coaching Executivo), Gestão Estratégica de Performance, Facilitação para desenho de Propósito, Visão e Missão Organizacional. Desenho de Modelos de Competências, além de significativa experiência em Recursos Humanos adquiridas por assumir posições executivas em RH de Instituição Financeira, Tecnologia e Telecomunicações.
Antes de juntar-se a EXEC, atuou em grandes consultorias como EY, Korn Ferry e como Executiva do Banco Santander (Madrid) e Portugal Telecom.
Sócia da EXEC, na área de Leadership Advisory.
Rodrigo, possui uma sólida atuação de mais de 20 anos em gestão de pessoas e negócios, sempre buscando conectar Estratégia e Pessoas. Versátil no mercado, atuou em áreas de consultoria e RH em diversas empresas.
Apresenta uma forte experiência em Desenvolvimento Organizacional, incluindo gerenciamento de projetos de Desenvolvimento de Liderança (Assessments), Gestão de Desempenho, desenho de Modelo de Competências e realização de Pesquisas de Engajamento/Experiência de Colaboradores.
Além disso, exerceu a função de líder da equipe de Relacionamento/Comercial de Soluções Digitais em Consultoria no Brasil e foi responsável por Key Accounts na América do Sul, concentrando-se principalmente em soluções integradas/transformacionais e no estabelecimento de relacionamentos de longo prazo com os clientes.
Sócio da EXEC, na área de Leadership Advisory.
Pedro Moxotó é Administrador e tem mais de 11 anos de experiência como Headhunter.
Antes de ingressar nessa carreira, Pedro teve sua primeira experiência profissional em sua empresa familiar na Indústria Têxtil, atuando posteriormente com Vendas no Setor de Construção Civil.
Ao longo de sua trajetória como Headhunter, Pedro atuou na Michael Page e na HAYS, tendo diferentes momentos de atuação no RJ e em SP, com experiência em Divisões funcionais como Vendas & Marketing, Tecnologia, Engenharia e Life Sciences, com maior histórico de cases em setores como Saúde, Tecnologia, Energia e Indústrias, chegando ao cargo de Diretor no Escritório de SP liderando um total de 12 Divisões com até 40 pessoas.
Atualmente, Pedro Moxotó é Sócio da EXEC.
Carlos Ornellas é graduado em Engenharia Química pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e MBA em Liderança Estratégica de Negócios pela Ohio University. Com mais de 13 anos de experiência em Executive Search, conduziu mais de 4.000 entrevistas e liderou diversos projetos de contratação de diretores, vice-presidentes e presidentes em diversos setores. Antes de ingressar na EXEC, participou do início das operações do escritório da Hays em Campinas, tornando-se posteriormente o Head da Operação. De 2020 a 2023, atuou como Diretor da Hays Executive, liderando as verticais de industry, agribusiness & logistics.
Atualmente, Carlos Ornellas é Sócio da EXEC.
DIRETORIA
Carla Queiroz é Administradora de Empresas pela Universidade Metodista de São Paulo, com MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV. Sua atuação na área de recursos humanos iniciou-se em 2005 em uma renomada consultoria, com foco em projetos de Desenvolvimento Humano para grandes empresas dos mais variados segmentos.
Do outro lado da mesa, dentro de empresa referência em siderurgia, desenvolveu relevantes programas de liderança e treinamento na área de DHO. Desenvolveu sua expertise em recrutamento e seleção em todos os níveis dentro de consultorias de grande relevância no mercado.
Carla Queiroz é Engagement Director da EXEC.
Danielle é Psicóloga e Especializada em Desenvolvimento de Líderes pela FGV. Reúne 20 anos de experiência em Talent Acquisition nos setores de Indústria, Finanças, Bens de Consumo e Varejo. Na EXEC atua como Diretora para Serviços, TI e Telecom no escritório de São Paulo.
Formada pela PUC e fluente em inglês, tem sólida trajetória em consultorias de Recursos Humanos. Com 20 anos de experiência na unidade de Avaliação e Seleção de Executivos, desempenhou papéis-chave na EXEC e em outras consultorias de prestígio, atendendo a setores como bens de consumo, luxo, mídia & entretenimento, mercado farmacêutico e mercado financeiro. Sua experiência abrange desde projetos de consultoria de mapeamento de mercado até estratégias de remuneração e seleção e avaliação de executivos.
Assumiu a posição de Diretora na EXEC em outubro de 2016, ascendendo posteriormente a Diretora Executiva em março de 2021, com foco nas verticais Industriais e de Infraestrutura. Nessa posição, liderou o Comitê de Operações, garantindo a excelência dos processos de Avaliação e Seleção de Executivos, Gestão do Capital Humano e Soluções para Conselhos.
No início de 2023, direcionou sua carreira para a área de Gestão do Capital Humano, onde lidera projetos de estruturação e entrega de soluções de desenvolvimento humano e organizacional, tais como avaliação e desenvolvimento de Executivos e de Empresas, projetos estratégicos organizacionais e de cultura.
Possui certificação em ferramentas de renome internacional, incluindo o HOGAN, o DISC e o GIA.
Atualmente, é Diretora Executiva da área de Gestão do Capital Humano na EXEC.
João é formado em Relações Internacionais, com especialização em Gestão de Negócios pelo IBMEC – RJ. Iniciou sua carreira no mercado Financeiro atuando como Financial Advisor e posteriormente migrou para a área de Executive Search. Com quase 10 anos de experiência com processos de Busca & Seleção, estruturou sua carreira em Multinacionais do segmento, tendo grande experiência nos setores de Energia, Infraestrutura & O&G, sendo referência na seleção de executivos nas áreas de Finanças, Jurídico, Tecnologia e Recursos Humanos a nível nacional.
João Lins é Engagement Director da EXEC, está baseado no escritório de São Paulo na prática de Indústria, Energia & Infraestrutura.
Lorena possui mais de 20 anos de experiência na área de RH em empresas e consultorias de grande porte, atuando em processos de Executive Search, construção de modelos de competências, avaliação de competências e potencial (Assessment e Development center), treinamento e desenvolvimento, projetos de change managment, avaliações 360º, etc.
Com experiência internacional em avaliação de pessoas, é graduada em Biomedicina e Administração de Empresas, com pós-graduação em Gestão de pessoas, carreira, liderança e coaching. Possui certificação internacional em utilização de ferramentas psicométricas, Assessment Cultural pelo BVC e em Professional Executive & Master Coaching. É Analista Master Comportamental, especialista em mapeamento de competências comportamentais e mapeamento de inteligência emocional e certificada para aplicação e interpretação dos instrumentos de perfil: OPQ32, DISC, Wave, MBTI Step I & II, JTI, 15FQ+, Hogan e EQi 2.0.
Desde 2021, compõe o time da EXEC como diretora da área de Leadership Advisory.
Luddie Oliveira iniciou sua atuação na área de Executive Search em 2007, com seu ingresso na operação brasileira de uma das maiores empresas multinacionais do setor de recrutamento e seleção de executivos, onde foi responsável pelo recrutamento de média e alta gestão nas divisões de Engenharia, Manufatura e Supply Chain no interior de São Paulo. Ingressou na EXEC em 2014 como Associate na operação de Campinas, Luddie conduziu projetos de Recrutamento e Seleção para empresas nacionais e multinacionais em diferentes segmentos. Atualmente é Diretora de Operações liderando o time de pesquisa no Cluster de Indústria , Agronegócios e infraestrutura
Paulo é administrador de empresas e possui Pós-Graduação em Gestão Financeira pela Universidade São Judas Tadeu e construiu uma carreira de mais de 25 anos na área de Administração de Empresas, Finanças e Controladoria. Antes de ingressar na Exec, atuou em uma empresa multinacional do segmento de Recrutamento e Seleção por 6 anos além de trabalhar em uma empresa de serviços financeiros e relacionamento com investidores. Transitou entre as áreas de processamento de dados, administração, finanças e controladoria, liderou projetos de abertura de filiais na América Latina (México e Argentina), implantação de sistemas de ERP, consolidação das demonstrações contábeis de resultados de filiais e da matriz (BRGAAP/USGAAP), projeção e acompanhamento de orçamento, extração e geração de dados para tomada de decisão e apresentações mensais de resultados e KPI´s.
Diretor Administrativo e Financeiro da EXEC, Paulo está baseado no escritório de São Paulo.
Rafael é graduado em Comunicação por Hanover College, em Indiana – EUA, por meio de uma bolsa esportiva, além de possuir especialização em Administração de Empresas pela mesma instituição. Com experiências acadêmicas e corporativas internacionais em países como Estados Unidos, Austrália e México, retornou ao Brasil em 2018 e desde então está inserido em projetos de Executive Search. Antes de ingressar na EXEC, Rafael foi responsável por liderar projetos de seleção de média e alta gerência para as áreas de Vendas e Marketing em uma consultoria especializada. Também em R&S, trabalhou para uma multinacional de bens de consumo como Talent Acquisition.
Hoje como Engagement Director da EXEC, está baseado no escritório de SP nas práticas de Bens de Consumo, Varejo e Life Sciences.
Thais Nather possui extenso background no comércio de obras de arte e antiguidades, como Antiquária, Galerista, Artista Plástica e organizadora de Leilões de Arte no Brasil e EUA. Após uma transição profissional, estudou Direito e Gestão de Recursos Humanos, é certificada HOGAN e está no processo de certificação de Coach pelo ICF. Consolidou-se há mais de 15 anos como consultora de Capital Humano e Headhunter, em Consultorias especializadas, nacionais e multinacionais, focada no recrutamento e Assessment de Executivos (Conselheiros e C-level), para práticas variadas, atendendo a clientes de empresas dos mais diversos portes e setores. Atuou em paralelo em projetos estratégicos de transformação digital e cultural, em áreas corporativas de TI, BI, RH, Operações e Qualidade.
Atualmente é Diretora da Prática de Board Services da EXEC, atuando no recrutamento e seleção de Conselheiros, bem como na formação e avaliação de Conselhos.
Também, exerce o papel interno de Diretora de Gente, Gestão e Comunicação Interna da EXEC.
Fernanda possui mais de 15 anos de experiência em consultorias de recursos humanos de grande porte, atuando em projetos estratégicos de RH, com larga experiência em assessment executivo, avaliações 360º, competências, plano de sucessão, treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, gestão de performance e experiência do empregado. Como consultora e líder de projetos transformacionais, possui grande experiência em empresas como Braskem, Cocamar, Ihara, Grupo Fleury, Renner e C&A.
Fernanda é Economista formada pela USP – Universidade de São Paulo, com especialização em liderança inclusiva pela Duke University. Sua atuação em consultoria de capital humano iniciou-se no Hay Group em 2009, onde atuou em projetos para grandes cliente por 6 anos. Em 2014 integrou o time de diretores executivos na Korn Ferry, onde teve um papel estratégico na gestão de grandes contas e projetos por mais de 9 anos. De 2021 a 2024 assumiu o papel de Diretora na WTW, sendo responsável pelo desenvolvimento técnico e comercial da área de Employee Experience.
Fernanda Borin é Diretora Executiva da EXEC na área de Gestão do Capital Humano.
ASSOCIATES
Giovanna Strazzeri é formada em Comunicação e Marketing pela FAAP, fluente em inglês, possui um extenso background com carreira empreendedora e internacional, atuando na área de Educação, com foco na Austrália, onde residiu por anos, além de Europa e Estados Unidos.
Associate da EXEC, atualmente, Giovanna está baseada no escritório de Campinas e é focada em Executive Search atendendo às diversas áreas de expertise dentro do segmento de indústrias.
Isabela é graduada em Gestão de Recursos Humanos, possui experiência em Consultorias Especializadas em Recrutamento e Seleção de média e alta gerência, nas áreas de tecnologia, operações e finanças. Também atuou como Talent Acquisition em Consultoria Estratégica e teve a oportunidade de participar de projetos de recrutamento a nível internacional (LATAM).
Atualmente como Consultora da EXEC, Isabela está baseada no escritório de São Paulo.
Jaqueline é formada em Psicologia pela PUC Campinas, pós-graduada em Gestão de Pessoas e possui nível de inglês avançado. Com 10 anos de experiência dedicada à área de Recrutamento e Seleção, sua carreira abrange a condução de processos seletivos de ponta a ponta para empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte de diversos setores, tais como Automotivo, Alimentício, Químico, Agronegócio, Mercado de Capitais, entre outros.
A maior parte de sua carreira foi construída em consultorias de Recursos Humanos, mas também acumula experiência como profissional de R&S em uma indústria automotiva. Possui direcionamento para o atendimento de indústrias, prezando pela construção de relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes. Sua expertise inclui a condução de processos seletivos estratégicos, mapeamento de mercado e atendimento personalizado, buscando compreender as necessidades específicas de cada cliente, contribuindo para a seleção e aquisição de talentos que agregam valor aos objetivos estratégicos das empresas.
Karina Pennella é formada em Propaganda e Marketing com Bi titulação em Relações Públicas pela Escola Superior de Administração e Marketing de Campinas, com MBA em Economia Comportamental pela ESPM.
Iniciou a carreira na Maior Câmara de Comércio do Mundo, onde atuou por mais de 5 anos focada em desenvolver relacionamento com altos executivos. Teve passagem como Trainee da maior varejista de moda do Brasil, com foco nas operações comerciais da companhia e também pelo mercado financeiro, gerenciando clientes dentro das plataformas digitais de um grande banco.
Na EXEC é responsável pela condução de processos de seleção Top Management para múltiplos setores, atendendo às diversas áreas de expertise dentro do segmento de indústrias como Consultora, além de participar ativamente das inciativas ESG da empresa.
Atualmente, Karina Pennella é Consultora em Executive Search na EXEC.
Patricia é Psicóloga formada pela PUCCAMP, possui Especialização em Terapia Comportamental Cognitiva e construiu uma carreira de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos. Antes de ingressar na EXEC, atuou em uma indústria multinacional do segmento de Tecnologia por 12 anos. Transitou entre as áreas estratégicas de DHO e Talent Acquisition, liderou projetos globais e adquiriu forte experiência em mapeamento de mercado, identificação e atração de talentos para diversos países da América Latina e América do Norte.
Senior Associate da EXEC, Patricia está baseada no escritório de Campinas.
Renata Mallouk é formada em Psicologia pela UNIP e possui formação em Coaching, além de um inglês avançado. Ela também possui um extenso background em Recursos Humanos, com experiência em consultorias, indústria, empresas de tecnologia e Telecom. Seu principal foco é o recrutamento.
Atualmente, Renata é Senior Associate na EXEC e está baseada no escritório de Campinas. Ela concentra-se em Executive Search, atendendo diversas áreas de expertise dentro do segmento de Consumo & Varejo.
Roselaine é formada em Psicologia e Administração em Recursos Humanos. Em sua trajetória acumula mais de 20 anos de experiência profissional em RH. Sua carreira foi desenvolvida na Page Group, consultoria multinacional onde ficou cerca de 16 anos. Transitou em diversas áreas do RH, liderou área de atendimento ao cliente para a célula de Temporários e Terceiros e ao longo desses anos adquiriu forte experiência em identificação e atração de talentos para posições em todos os níveis: média, alta gerência, suporte a gestão, temporários e terceiros em práticas variadas.
Atualmente como Sr Associate da EXEC, Roselaine também é Membro do Comitê de Diversidade & Inclusão da EXEC, e fica baseada no escritório de SP.
Thaísa está cursando o último ano da graduação de Psicologia na FMU. Antes de ingressar na EXEC, atuou em uma consultoria especializada em recrutamento e seleção, nas áreas de operações, tecnologia e comercial. Participou de projetos de diversos segmentos do mercado, incluindo parceiros internacionais, desenvolveu uma forte experiência em relacionamento com cliente e mapeamento de mercado.
Atualmente como Consultora da EXEC, Thaísa está baseada no escritório de São Paulo.
Isabela é psicóloga, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA e possui 10 anos de experiência em gestão de pessoas. Antes de ingressar na EXEC, atuou em empresas dos setores de saúde e educação, com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Talent Acquisition.
Atualmente, como Consultora na EXEC, conduz processos seletivos de Top Management para empresas dos segmentos de Bens de Consumo, Varejo, Farmacêutico e Indústrias diversas. Além disso, possui ampla experiência em mapeamento de mercado, identificação e atração de talentos para diversos países da América Latina e América do Norte.