O que faz um executivo decidir trocar de emprego
A combinação “potente” de fatores pessoais e profissionais, aliada a um aumento de salário, são fatores que pesam nas decisões.
Valor Econômico
Contratar um executivo para ocupar uma cadeira de CEO pode levar de cinco a nove meses e nem sempre é fácil fazê-lo mudar de “endereço corporativo”. Segundo especialistas ouvidos pelo Valor, integrantes da alta gestão só consideram uma troca de emprego se existir uma combinação “potente” de fatores pessoais e profissionais, atrelados à falta de alinhamento institucional. Um aumento salarial significativo também pode influenciar na transição.
“Os motivos [de mudança] incluem oportunidades de crescimento, insatisfação com a cultura organizacional vigente ou a busca por uma compensação mais atrativa”, explica Rodrigo Forte, Managing Partner da EXEC, de seleção de altos executivos.
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